ChiroWebMD 背后是一个小型团队,致力于为脊医提供适应办公习惯和风格的最佳系统。继续阅读以了解为什么在系统后面有一个小团队可以带来巨大的影响!

为什么要为 ChiroWebMD 保留小团队?

保持小型团队使我们能够灵活、协调、专注,更快地发布更好的内容。我们不需要依赖任何第三方,能够在不到 24 小时的时间内对我们的软件添加新内容。由于 ChiroWebMD 的编码员属于我们的团队,没有外部来源,因此我们能做什么不会受到限制!

小型团队还意味着我们有更好的沟通,并且在您需要我们的时候很容易与我们联系。对于你想看到的新功能有想法吗?没有等待被重定向到别人或现场人听 —— 我们在这里为你准备!

Ringelmann 效应和社交乐福

规模太大的群体通常协调较少,效率可能会降低。许多挑战都是由于拥有太大的团队而产生的。

当团队规模增加时,球队中每个人的努力都开始减少,称为林格尔曼效应。马克西米利安·林格曼的实验之后,艾伦·英厄姆在 1970 年代重新创造了这个实验,并发现团队规模的增加带来了社交乐福 —— 在这种情况下,较大的团队成员开始减少他们的努力,因为他们对产出负责不那么大。这不仅发生在较大的团队中,甚至对于那些相信了他们是一个更大的团队的一员。

你有没有过一个课堂项目,其中一个成员 “足以获得”、假装还是没有努力?这种趋势在规模较大的团队中始终发生,因为成员开始感到对产出的责任不大。这种行为可能会对大型团队造成相当严重的破坏,因为该团队现在有失去受此问题影响的最佳表现者的风险。

我们认为价格的质量也很重要,根据 QSM 的研究,即使大型团队的项目完成速度比小型团队快,也有两倍的缺陷和成本的三倍,这提高了服务价格。ChiroWebMD 保持公平的价格,这要归功于保持一个熟悉软件构成的小团队,并能专注于每个部件,以确保您获得最高质量。

更快的输出

小型团队允许良好的沟通和更好的协调。与努力吸引更大群体的注意力以保持专注相比,聚集在一起并了解需要做什么要容易。规模较小的团队能够以更好的结果完成项目,因为需要更少的修正,从而加快交付速度。

这对脊椎疗法办公室来说是一件大不了的事,因为他们所依赖的系统需要保持一致并经常更新,以便他们的实践能够保持最佳性能。新的创新有助于脊医克服障碍,让他们的实践继续看到增长。作为一个小团队,我们不断互相头脑风暴,并接受我们得到的所有反馈。

支持质量

大型团队可能会有点迷失,与知道解决方案的人进行沟通可能会变得困难,需要几天才能取得成果。更不用说,结果很可能不太理想。

很常见的情况是,长时间被搁置才能转移或被赶到不太理想的解决方案来解决问题。无论你在我们的团队中与谁交谈,我们都知道 ChiroWebMD 的能力,每个人都有能力为你做出贡献。由于您的反馈是 ChiroWebMD 成为现有最好的脊椎按摩疗法软件的原因,我们为倾听和理解您可能存在的任何疑虑而感到自豪。

拥有一个小型团队并不意味着我们的可用性减少。我们很容易通过电话、电子邮件和在线消息联系!随时与我们联系!

我们的团队允许 ChiroWebMD 快速适应

要记住的重要事情是,您的需求将随着时间的推移而改变你目前面临的障碍并不总是存在,随着你的增长,新的障碍将出现。ChiroWebMD 能够在需要时快速适应办公室的需求。如前所述,我们团队的每个成员都可以为您改变软件。

您的需求决定了 ChiroWebMD,当新的挑战出现时,您所拥有的软件必须继续适应和支持它们。如果没有您需要的功能,我们有权为您做出这种更改,因为我们不受第三方的限制。仅这就可以节省您的时间和金钱,因为您希望在 ChiroWebMD 中看到的新功能不会为您带来额外费用。我们只是致力于与您一起成长,并且知道您的反馈是使 ChiroWebMD 成为最好的原因。

查看差异

想直接看看我们的小团队能有什么不同吗?立即联系我们,获得为期 30 天的 ChiroWebMD 免费试用版,释放您的练习潜力!